新卒就活ではありませんが、転職マガジンCAREER INDEXで面接で結婚の有無について質問された経験に関するページがありました。転職マガジンCAREER INDEX
それによると面接で結婚の有無について聞かれた割合は
- ある 25％
- ない 75％
と、4人に1人は結婚について聞かれた経験があるとなっています。会社側からすると結婚を機に辞められたら…ということで聞きたいのでしょうが、このご時世に結婚の有無を聞く会社があるのかということに驚きです。私からすると結婚しても続けて働きたいと思える職場にすれば良いだけなのに、なんて後ろ向きな質問なのだろうと思います。そもそもこういう質問するということは結婚を機に退職する人が多い会社＝子育て世代に理解が低い会社ということなのでしょうが、このような質問をすると応募者からどのように思われるのかを考えていないのでしょうね。
面接で結婚の予定を聞かれた時の答え方
面接で結婚の予定を聞かれた時の答え方って難しいですよね。「結婚する予定はありません。」｢結婚しても仕事は続けます。」と言っても嘘っぽいし、新卒就活生にとって結婚の話は現実味がないですからね。一応、転職マガジンCAREER INDEXでは
- 結婚後も仕事を続けたい
- 家庭と仕事を両立するロールモデルとなって働きたい
- 出産予定はまだ先なので生活に変化はなく、会社に貢献できる
と書いていますが、こういうしかないのが現実ではないでしょうか。まぁ、これに「両親も協力的なので近くに住み…」とか具体例を付け加えるのが精いっぱい。そもそもこういう質問をしてくる会社で結婚後に働けるのか？結婚までしか働けないところに就職したいのか？というマイナス面が頭をよぎりますがね。私ならこういう質問をしてきたら即アウトで、別の会社を探します。
夫婦共働きでないと生活を維持できないくらいに所得水準が低下している状況もあって、まだ少ないものの、最近では会社に託児所を設置するところも増えてきていますし、女性からすると託児所施設がない会社が結婚後の働き方について聞いてくると「おい！！！」ってなりますよね。
